Talent Development / Desarrollo de Talento 

Unlocking the potential of those who improve the globe is the simple statement that best expresses our worldwide purpose. We are ideally positioned to provide science-based talent development and high-reach learning to organizations that must shift the scope of their capabilities in order to thrive in today's environment because of the depth and breadth of our knowledge in every industry and capacity. With the use of cutting-edge technology, research-based teaching methods, and a world-class faculty, Paddock OE enables enterprises to upskill their people. In order to build competencies across all organizational levels, from executive programs to frontline training and development, we adapt our learning methodologies based on the situation. By doing this, we contribute to the full potential of international public and private sector organizations.

Liberar el potencial de aquellos que mejoran el mundo es la declaración simple que mejor expresa nuestro propósito mundial. Estamos en una posición ideal para brindar desarrollo de talento basado en la ciencia y aprendizaje de alto alcance a organizaciones que deben cambiar el alcance de sus capacidades para prosperar en el entorno actual debido a la profundidad y amplitud de nuestro conocimiento en cada industria y capacidad. Con el uso de tecnología de punta, métodos de enseñanza basados ​​en la investigación y un cuerpo docente de clase mundial, Paddock OE permite a las empresas mejorar las habilidades de su gente. Para desarrollar competencias en todos los niveles organizacionales, desde programas ejecutivos hasta capacitación y desarrollo de primera línea, adaptamos nuestras metodologías de aprendizaje en función de cada situación. Al hacer esto, contribuimos al máximo potencial de las organizaciones internacionales del sector público y privado.


One of today's key competitive advantages is the capacity to pick things up rapidly. In order to change their organization into a learning one that is ready to update and pivot constantly, today's executives must adopt an attitude of continuous transformation. By creating a personalized reskilling and upskilling strategy with measurable impact for each client, Paddock OE experts assist organizations in competing on the rate of learning. Creating a competitive and sustainable learning advantage aids organizations in attracting, upskilling, and retaining critical talent. This can be done by transforming an existing talent development function into a next-generation capability-building powerhouse or by designing a corporate academy with the appropriate technology to support it.

Una de las principales ventajas competitivas de hoy en día es la capacidad de tomar las cosas rápidamente. Para convertir su organización en una de aprendizaje, lista para actualizarse y pivotar constantemente, los ejecutivos de hoy deben adoptar una actitud de transformación continua. Al crear una estrategia personalizada de actualización y mejora de las habilidades con un impacto medible para cada cliente, los expertos de Paddock OE, ayudan a las organizaciones a competir en la tasa de aprendizaje. La creación de una ventaja de aprendizaje competitiva y sostenible ayuda a las organizaciones a atraer, mejorar y retener talento crítico. Esto se puede hacer transformando una función de desarrollo de talento existente en una potencia de desarrollo de capacidades de próxima generación o diseñando una academia corporativa con la tecnología adecuada para respaldarla.



With the goal of fostering inclusive leadership, Paddock OE leadership development consulting sheds light on the factors that contribute to some leaders' success while leaving others in the dust. Our strategy for developing leaders is both heavily operational and closely related to value creation: We begin by identifying the two or three skills that leaders must possess in order to significantly alter the organization's performance trajectory. Then, we make use of practical tools and solutions that leaders may include into their daily and weekly schedules. It is focused executive coaching, not leadership development training, that alters how people behave and lead on a daily basis at work.

Con el objetivo de fomentar el liderazgo inclusivo, la consultoría de desarrollo de liderazgo de Paddock OE arroja luz sobre los factores que contribuyen al éxito de algunos líderes y apartando lo que no aporta valor. Nuestra estrategia para el desarrollo de líderes es muy operativa y está estrechamente relacionada con la creación de valor: Comenzamos identificando las dos o tres habilidades que los líderes deben poseer para alterar significativamente la trayectoria de desempeño de la organización. Luego, hacemos uso de herramientas y soluciones prácticas que los líderes pueden incluir en sus agendas diarias y semanales. Es el coaching ejecutivo enfocado, no el entrenamiento de desarrollo de liderazgo, lo que altera la forma en que las personas se comportan y lideran diariamente en el trabajo.

Contact us / Contáctenos